지속적으로 공평성에 대한 리스크를 파악하고 발견된 리스크에 대하여 제거 또는 최소화하는 방법을 강구한다.
인증업무의 공평성에 대한 책임이 있고 이를 저해하는 상업적, 재정적, 기타 어떠한 압력을 허용하지 않는다.
인증업무를 수행하면서 인적자원의 육성과 활용을 통해 신뢰할 수 있는 인증결과를 제공하며 인증 심사 활동은 객관적인 증거를 통하여 수행한다.
경영시스템 자문을 제안하거나 제공하지 않으며 공평성에 수용 불가한 위험이 있을 경우 인증을 제공하지 않는다.